Formation SST : obligations légales et programme détaillé
Le Code du travail impose à chaque employeur d’assurer la sécurité et la santé de ses salariés. La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est l’un des piliers de cette obligation. Elle forme des salariés capables de porter les premiers secours en cas d’accident et de contribuer à la prévention des risques dans l’entreprise. En 2026, plus de 2 millions de salariés sont titulaires du certificat SST en France, mais de nombreuses entreprises ne respectent pas encore pleinement leurs obligations.
Obligations légales de l’employeur
L’article R4224-15 du Code du travail stipule qu’un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours. Au-delà de cette obligation minimale, l’INRS recommande un ratio de 10 à 15 % de salariés SST dans chaque établissement. Dans les secteurs à risques (BTP, industrie, chimie), ce ratio devrait atteindre 20 à 25 % pour garantir une couverture efficace à tout moment.
Contenu de la formation SST initiale
La formation SST initiale dure 14 heures minimum (généralement 2 jours consécutifs) et suit un programme défini par l’INRS. Elle couvre deux domaines complémentaires. Le volet secourisme enseigne la conduite à tenir face à un accident : protéger, examiner, alerter et secourir. Les stagiaires apprennent les gestes de premiers secours : massage cardiaque, utilisation du défibrillateur (DAE), position latérale de sécurité, arrêt d’hémorragie, gestion de l’étouffement et des malaises. Le volet prévention forme le SST à identifier les situations dangereuses, à analyser les risques et à proposer des actions de prévention dans son environnement de travail.
Déroulement pédagogique
La formation SST est essentiellement pratique : 80 % du temps est consacré aux mises en situation et aux exercices sur mannequin. Les stagiaires travaillent en binômes et en petits groupes pour simuler des scénarios d’accident réalistes adaptés à leur environnement professionnel. Le formateur SST certifié utilise un plan d’intervention qui structure la démarche de secours. Chaque stagiaire est évalué en continu et lors d’une épreuve certificative finale comprenant une mise en situation d’accident simulée et un entretien sur la prévention. Le groupe est limité à 10 stagiaires pour garantir la qualité de l’apprentissage.
Maintien et actualisation des compétences (MAC SST)
Le certificat SST est valable 24 mois. Pour maintenir sa validité, le salarié doit suivre une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST) d’une durée de 7 heures (1 journée). Cette session permet de réviser les gestes de secours, d’intégrer les évolutions réglementaires et techniques, et de pratiquer de nouvelles mises en situation. Le non-renouvellement du MAC dans les délais entraîne la perte du certificat et la nécessité de refaire une formation initiale complète. Planifiez les MAC suffisamment à l’avance pour éviter cette situation.
Financement de la formation SST
La formation SST est éligible à de nombreux dispositifs de financement. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) prennent en charge tout ou partie du coût dans le cadre du plan de développement des compétences. Le CPF (Compte Personnel de Formation) peut également être mobilisé. Le coût moyen d’une formation SST initiale se situe entre 150 et 250 euros par stagiaire en inter-entreprises, et entre 1 200 et 1 800 euros en intra-entreprise (groupe de 10 stagiaires). Le MAC SST coûte entre 100 et 150 euros par stagiaire.
SST et document unique (DUERP)
La formation SST s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. Les observations des SST sur le terrain alimentent le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et contribuent à l’amélioration continue de la sécurité dans l’entreprise. Encouragez vos SST à remonter systématiquement les situations dangereuses et les presqu’accidents. Cette boucle vertueuse entre formation, observation terrain et mise à jour du DUERP est au cœur de la culture de prévention.
Formation SST avec Odyssix
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Questions fréquentes
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La présence d'un SST est obligatoire dans les ateliers avec travaux dangereux et sur les chantiers de plus de 20 personnes. L'INRS recommande cependant que toute entreprise, quel que soit son secteur, dispose de SST formés. C'est une obligation de résultat de l'employeur en matière de santé et sécurité (article L4121-1 du Code du travail).
Le PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1) est une formation citoyenne de 7 heures axée uniquement sur le secourisme. Le SST dure 14 heures et intègre un volet prévention des risques professionnels. Le SST est spécifiquement conçu pour l'entreprise et est reconnu comme équivalent au PSC1.
Le certificat SST perd sa validité. Le salarié ne peut plus exercer le rôle de SST dans l'entreprise. Pour retrouver la certification, il devra suivre une formation initiale complète de 14 heures au lieu d'un MAC de 7 heures. C'est pourquoi il est essentiel de planifier les recyclages en amont.
Rédigé par l'équipe Odyssix
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