Mis à jour le 24 octobre 2026

Chaque année, près de 55 000 entreprises sont liquidées en France. Si les aspects juridiques et comptables de la fermeture sont généralement bien encadrés, la gestion des données informatiques reste un angle mort pour la majorité des dirigeants. Pourtant, le RGPD impose des obligations strictes en matière de conservation et de destruction des données personnelles, même après la cessation d’activité. Ignorer ces obligations peut entraîner des sanctions pouvant atteindre 20 millions d’euros.

Les obligations légales liées aux données lors d’une fermeture

La fermeture d’une entreprise ne met pas fin aux obligations en matière de protection des données personnelles. Le RGPD continue de s’appliquer tant que des données personnelles existent, quel que soit le statut juridique de l’entreprise.

Ce que dit le RGPD

Le règlement européen impose au responsable de traitement de garantir la sécurité des données personnelles jusqu’à leur suppression définitive. Cela signifie que même pendant la période de liquidation, vous devez maintenir les mesures de protection appropriées.

  • Les données personnelles doivent être conservées uniquement le temps nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées
  • Les personnes concernées conservent leurs droits (accès, rectification, suppression) jusqu’à la destruction effective des données
  • Le responsable de traitement doit pouvoir justifier de la destruction sécurisée des données

Les obligations fiscales et comptables

Attention : certaines données doivent être conservées bien au-delà de la fermeture. Les documents comptables doivent être archivés pendant 10 ans. Les factures et pièces justificatives pendant 6 ans. Ces obligations prévalent sur le droit à l’effacement du RGPD.

Point clé : La CNIL recommande de désigner un référent données personnelles pendant toute la durée de la liquidation. Ce référent sera chargé de répondre aux demandes d’exercice de droits et de superviser la destruction des données.

Réaliser l’inventaire de toutes vos données

Avant toute opération de suppression, il est indispensable de dresser un inventaire exhaustif de toutes les données détenues par l’entreprise. Cette cartographie permettra d’identifier ce qui doit être conservé, ce qui peut être supprimé et ce qui doit être transféré.

Les catégories de données à recenser

  • Données clients : fichiers clients, historiques de commandes, correspondances
  • Données salariés : dossiers du personnel, bulletins de paie, contrats de travail
  • Données fournisseurs : contrats, factures, coordonnées
  • Données comptables : écritures, bilans, déclarations fiscales
  • Données marketing : bases de prospection, newsletters, consentements
  • Données techniques : logs, sauvegardes, configurations

Les supports à ne pas oublier

Les données ne se trouvent pas uniquement sur les serveurs. Pensez à inventorier tous les supports :

  • Serveurs physiques et virtuels
  • Postes de travail et ordinateurs portables
  • Services cloud et SaaS (messagerie, CRM, stockage en ligne)
  • Téléphones mobiles et tablettes
  • Clés USB et disques durs externes
  • Sauvegardes sur bande ou sur disque
  • Documents papier contenant des données personnelles

Durées de conservation et archivage obligatoire

Toutes les données ne peuvent pas être supprimées immédiatement. Certaines obligations légales imposent des durées de conservation minimales qu’il faut respecter, même après la fermeture.

10 ansConservation des documents comptables (Code de commerce)
6 ansConservation des factures et pièces fiscales
5 ansConservation des bulletins de paie et contrats de travail
3 ansPrescription pour les litiges commerciaux courants

Comment organiser l’archivage

Pour les données soumises à obligation de conservation, mettez en place un archivage sécurisé. Les données archivées doivent être stockées dans un environnement protégé, avec un accès restreint aux seules personnes habilitées.

Privilégiez un archivage numérique certifié auprès d’un tiers de confiance. Ce type de service garantit l’intégrité des documents et leur valeur probante pendant toute la durée de conservation requise.

Détruire les données de manière sécurisée

La suppression simple d’un fichier ne suffit pas. Les données effacées de manière classique peuvent être récupérées avec des outils spécialisés. Pour garantir une destruction irrécupérable, il faut utiliser des méthodes appropriées.

Méthodes de destruction des données numériques

  • Effacement sécurisé : utilisation de logiciels certifiés qui écrasent les données plusieurs fois (norme DoD 5220.22-M)
  • Dégaussage : démagnétisation des supports magnétiques (disques durs HDD)
  • Destruction physique : broyage des disques durs, SSD et supports amovibles
  • Suppression des comptes cloud : fermeture définitive des comptes SaaS après export des données à conserver

Obtenir un certificat de destruction

Faites appel à un prestataire certifié pour la destruction des supports de données. Celui-ci doit vous remettre un certificat de destruction mentionnant la date, la méthode utilisée et l’identification des supports détruits. Ce document constitue votre preuve de conformité en cas de contrôle.

Que faire du matériel informatique

Le matériel informatique de l’entreprise doit être traité avec soin, tant pour des raisons de sécurité que pour des raisons environnementales. La réglementation DEEE (Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques) encadre strictement la fin de vie du matériel.

Options pour le matériel

  • Revente : après effacement sécurisé certifié des données, le matériel en bon état peut être revendu
  • Don : à des associations ou écoles, toujours après effacement sécurisé
  • Recyclage : via un éco-organisme agréé pour les équipements en fin de vie
  • Destruction : pour les supports contenant des données sensibles impossibles à effacer

Dans tous les cas, ne jetez jamais du matériel informatique dans les ordures classiques. Outre l’obligation légale, cela représente un risque de fuite de données si les supports n’ont pas été correctement effacés.

Les étapes chronologiques à suivre

La gestion des données informatiques lors d’une fermeture doit suivre un processus structuré. Voici les étapes à respecter dans l’ordre :

  1. J-90 : Réaliser l’inventaire complet des données et des supports
  2. J-60 : Identifier les obligations de conservation par catégorie de données
  3. J-45 : Mettre en place l’archivage sécurisé des données à conserver
  4. J-30 : Informer les personnes concernées (clients, salariés) de la suppression de leurs données
  5. J-15 : Répondre aux éventuelles demandes d’exercice de droits
  6. J-7 : Procéder à la destruction sécurisée des données non soumises à obligation de conservation
  7. Jour J : Fermer les comptes cloud et services en ligne
  8. J+7 : Traiter le matériel informatique (effacement, revente, recyclage)
  9. J+30 : Collecter et archiver les certificats de destruction

Point clé : Informez vos sous-traitants (hébergeur, prestataire IT, éditeurs SaaS) de la fermeture de votre entreprise par courrier recommandé. Demandez-leur par écrit la confirmation de la suppression de vos données dans leurs systèmes.

❓
Questions fréquentes
3 questions
Non. Certaines données sont soumises à des obligations légales de conservation : 10 ans pour les documents comptables, 5 ans pour les dossiers du personnel, 6 ans pour les factures. Seules les données non soumises à ces obligations peuvent être supprimées immédiatement, à condition de respecter les délais de réponse aux demandes d’exercice de droits des personnes concernées.
Le liquidateur désigné par le tribunal ou les associés assume la responsabilité du traitement des données pendant la période de liquidation. Après la clôture de la liquidation, les données archivées doivent être confiées à un tiers de confiance avec un mandat précis sur leur conservation et destruction à échéance.
Il n’existe pas d’obligation spécifique d’informer la CNIL de la fermeture. Cependant, si vous aviez désigné un DPO, il convient de mettre à jour cette information. De plus, si une violation de données survient pendant la liquidation, l’obligation de notification à la CNIL dans les 72 heures reste applicable.

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