Votre informaticien part à la retraite : comment assurer la transition sans catastrophe
Il est le seul à savoir comment tout fonctionne
Depuis 15 ans, c’est lui qui gère tout : le serveur, les emails, les sauvegardes, les mots de passe, les imprimantes. Personne d’autre ne sait. Et il part dans 6 mois. Vous venez de réaliser que votre entreprise repose sur une seule personne.
Ce qu’il faut récupérer AVANT son départ
La documentation (qui n’existe probablement pas)
- Plan du réseau : quels équipements, quelles adresses IP, quelles connexions
- Liste des logiciels : versions, licences, logins d’administration
- Procédures de sauvegarde : où, quand, comment, comment restaurer
- Fournisseurs et contrats : hébergeur, FAI, éditeurs logiciels, maintenance
Les mots de passe
Tous les mots de passe doivent être récupérés et stockés dans un coffre-fort numérique (pas un post-it sous le clavier) :
- Serveurs (Windows, Linux)
- Routeur / firewall / WiFi
- Hébergement web et nom de domaine
- Emails (admin)
- Logiciels métier
- Comptes fournisseurs
Le transfert de compétences
Idéalement, faites venir votre futur prestataire 3 mois avant le départ pour qu’il travaille en binôme avec le technicien sortant. C’est le seul moyen de transférer le savoir non documenté.
L’après : infogérance ou recrutement ?
| Critère | Recrutement | Infogérance |
|---|---|---|
| Coût | 35-50K€/an + charges | 500-3000€/mois |
| Disponibilité | 35h/semaine, pas le weekend | 24/7 contractuel |
| Compétences | Un seul profil | Équipe pluridisciplinaire |
| Risque de départ | Oui (rebelote) | Non (contrat) |
FAQ
Pourquoi faire appel à un expert ?
L’informatique n’est plus un simple outil : c’est le système nerveux de votre entreprise. Quand il tombe, tout s’arrête. Quand il fonctionne bien, tout accélère. Un partenaire IT fiable fait la différence entre subir la technologie et en tirer un avantage compétitif.
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